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代打卡一次是否属严重违纪行为,可结合用人单位的经营方式、生产方式、人事管理现状、劳动者岗位职责等具体情况综合分析,法律无明文规定的,一般以公司的规章制度为准(以明确违纪行为和违纪后果)。满足以上条件,用人单位可以单方解除劳动合同,其属于因劳动者过错(严重违反用人单位的规章制度)的用人单位的即时辞退,即用人单位无须向对方预告就可随时通知解除劳动合同。建立了工会组织的用人单位解除与劳动者劳动合同前,应将理由通知工会,经职工代表表决通过,并向被解雇者送达解除劳动合同通知书。
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跟踪、拍摄视频照片、录音的行为,一般不会取得另一方的同意,肯定都是偷偷摸摸的,先不管能或获得实质性的证据,其偷拍偷录的行为本身是不合法的,法律不鼓楼采用类似手段,且1995年较高人民法院在《关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复》中指出,未经对方同意私自录制的谈话录音资料,不具有合法性,不能作为证据使用。此前法院对此类证据的态度是否认的。但2002年我国《民事诉讼证据规定》第68条规定:“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件的依据。”这一条文对以秘密手段获得的证据效力提出了新的标准。即以是否侵犯他人合法权益或法律禁止的方法取证为限,另一层意思,没有侵犯他人合法权益或没有采用法律禁止的手段取证的可以作为定案证据。司法实践中从否认到有条件的认可偷拍偷录的证据效力。
据工商部门称,云南一家“私家探侦”还注册了商标“锦衣探长”,这就给他们颁发了合法的外衣吗?一般以信息服务、信息咨询或信息调查公司名义进行工商注册登记,“JUEe不能以‘私侦公司’登记”。经过正式注册登记后,这些公司具备了从事调查的营业资格。但是,工商部门对这些调查公司核准的营业范围基本上为:市场信息调查、经济信息调查、信息咨询服务等,合法婚姻服务,JUEe不会涉及公民个人隐私、个人信息等的调查。